Als teamcoach zorg ik ervoor dat jouw teamleden de nodige verantwoordelijkheid opnemen, vertrouwen hebben in elkaar, zich verbonden voelen, dezelfde taal spreken en elkaar versterken.

Vanuit mijn HR-achtergrond kijk ik tegelijk naar wie welke functie heeft en welke rollen en verwachtingen daar bij horen. De rol die elk individu opneemt moet overeenstemmen met de verwachtingen die andere teamleden daarover hebben.

Met doelgerichte teamsessies...

rond bv. stresspreventie en -management, burn-outcoaching, talent coaching en teaminzichten zorg ik ervoor dat jouw team sterker staat om samen tot betere resultaten te komen