Loopbaanbegeleiding volg je met een loopbaancheque. Om in aanmerking te komen voor de loopbaancheque, dien je aan de volgende voorwaarden te voldoen:
Ook wanneer je tijdelijk economisch werkloos bent heb je recht op loopbaanbegeleiding, indien je aan de bovenstaande voorwaarden voldoet.
Na het bestellen van de loopbaancheque ontvang je binnen enkele dagen een overschrijving (via post of mail) om € 40 over te schrijven. Na ontvangst van deze € 40 zal de loopbaancheque jou via post of mail toegestuurd worden.
Gelieve er rekening mee te houden dat dit proces enkele weken in beslag kan nemen. De loopbaancheque kan gebruikt worden bij alle gemandateerde centra in België en wordt terugbetaald indien niet binnen de 3 maanden gebruikt.
Na afronding en registratie van de eerste vier uren begeleiding kan je opnieuw via dezelfde kanalen en dezelfde methode een tweede loopbaancheque van drie uren aanvragen en je traject verder zetten.
Als werkgever kan je de loopbaancheque kenbaar maken en promoten bij je medewerkers. Je mag immers als “derde betaler” fungeren. Dat wil zeggen dat je als werkgever kan aanbieden om het persoonlijk aandeel (€ 40 per loopbaancheque) terug te betalen als maatregel om bij te dragen aan de persoonlijke ontwikkeling van je werknemers. Dit mag bovenop de initiatieven (opleiding, coaching,…) die je als werkgever op de werkvloer biedt (dus niet ter vervanging of als onderdeel van deze initiatieven).
Onderstaande voorwaarden moeten in dit verband bewaakt worden:
Op aanvraag kan ik je een brief bezorgen die je kan gebruiken om je medewerkers op de hoogte te stellen van het initiatief om als sponsor op te treden voor hun persoonlijke ontwikkeling.